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  • 简历要避免这样写

    简历关不过的原因有这些:JD 中表明了工作地点为杭州,应聘者的简历却赫然写着期望工作地点北京。要么是你懒得改,要么是你没看清 JD。项目介绍太简略,既没说技术栈,也没说功能怎么实现的。这种就没有给回复了。还有一个比较尴尬的原因就是我一周内收到了这么多份简历,但是只招一个人;所以如果不是特别优秀,基本……【查看全部】

    2019-06-04

  • 面试时怎么做自我介绍

    自我介绍的基本板块可以概括为:你是谁,你做过什么,以及你能干什么.你是谁5%开场白——此时你需要面带微笑向面试官打个招呼.15%介绍基本信息——学校,专业等基本情况你做过什么:25%——大学期间校园及社会实践情况你能做什么:35——对应征岗位与应征公司和自己匹配度的看法.20%——职业规划应用STA……【查看全部】

    2019-05-29

  • 简历中的自我评价怎么写好

    自我介绍/自我评价”并不是必须写的内容自我评价其实不是简历中必须要求的部分,所以不需要为了写而写,更不要像上面那样写出来变成扣分项。我们在筛选简历的时候不会因为一个人自我评价写得好就认为他/她能力很好,从而邀请面试的。不要“假大空”,不要像写入党申请书这类比如:本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、……【查看全部】

    2019-05-24

  • 怎样做好一份简历

    面试时,HR往往会要求求职者带简历面试,依据简历HR往往会提问到很多的细节问题。此时,你的简历制作就会显得异常重要,根据职场简历达人们的建议,一页简历最为合适,如何制作一份高质量的简历呢?我们一起来看看。写简历一、为什么要一页纸无论是中文还是英文简历 ,都尽可能在一页纸里完成,给人简洁精干的感觉。你……【查看全部】

    2019-05-20

  • Hr问目前拿到哪几个offer,该怎么回答

    这是比较常见的面试问题。  负责主导整个流程的HR会在面试过程中,冷不防问你这个问题。 HR提问的目的是要把握候选人的求职进展情况。如果你手里已经有Offer了,公司综合评估你是比较适合的候选人,就会争取尽快和你进行薪酬谈判,尽快发Offer,推进的速度可以很快。&nb……【查看全部】

    2019-05-13

  • 简历投了很多家公司,都没有回应,简历要怎么修改呢

    Hr做招聘的时候,邮箱是以公司统一配置的HR邮箱作为各招聘渠道的留用邮箱,邮箱中每天会有大量的新邮件(新投递简历的邮件),每份邮件用时6-8秒左右的时间去浏览一份简历中是否有我感兴趣的内容,什么叫做我感兴趣的内容?就是看每份的简历上的一些关键点,就如同考试论文作答一样,能否踩到“得分点”,同样,应聘……【查看全部】

    2019-05-05

  • 怎样克服面试中的紧张

    紧张,多是由于对这件事不太熟悉,或者太重视。所以,最主要的,想来说说一个心态问题。A、【面试心态】如果你能有这样的心态,就能够大大减缓焦虑和紧张的情绪,有更好的发挥。也许比后面长篇大论的面试技巧,更能够帮助到你。去面试的时候,最最最重要的,是心态。请一定要想“面试官和我,是平等的”。——希望这句简单……【查看全部】

    2019-04-24

  • 简历求职意向怎么写

    求职简历的基本要素有哪些。调查显示,约有40%的招聘企业更愿意在简历上看到明确的求职意向。求职意向是简历之中极为重要的组成部分,很多面试官都是从求职意向来探究求职者的面试资格,那么怎么写清求职意向呢?首先,求职意向要与职位相符,说明你的目标定位到底是什么,这是很重要的。抢眼、到位的求职意向能迅速吸引……【查看全部】

    2019-04-18

  • 面试紧张不会回答问题,这些常见问题有应答技巧

    1请你自我介绍一下?条理清晰+一气呵成要简单读简历,而是要在短时间内介绍清楚自己的特点与优势,说出一二三点来。面试官想要通过这个问题了解你能否胜任工作,你可以从实习经历入手表明自己匹配该项工作的能力2.你的优点是什么?人特性+岗位需求优点可以答沉着冷静、条理清晰、乐观开朗、乐于助人、细心认直等,可以……【查看全部】

    2019-04-11

  • 面试需要知道的语言禁忌

    对于面试,很多人都有这样的一种理解的误区:面试一测外貌;二测口才。我认为,除特殊行业的特殊要求外,如上两方面是远远不够的。比如讲究知识型的用人单位,如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工,那就无异于买花瓶了。现在有很多年轻的求职者自以为外貌和口才资质不错,以为在主考官面前能“对答如流”,便可……【查看全部】

    2019-04-08

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